周囲に対して言葉だけでなく態度で気配りができる人です。 ＊まぁ、さりげなくやってるようなやってないような… 「得意じゃない、けどスキ。」と思っています。 ＊確かに得意ではないですね。 けど寂しがり屋ですから、色々な人と付き合いたいとは思うのですが… ・頼まれてないことでも、他人が喜んでくれそうなことなら、 率先的に行うこともできるでしょう。 ＊そういう行動をとりまくってます。笑 けど独断行動の為、逆に迷惑かけてるような気も…（−−;;; 点数稼ぎとか、ライバルを出しぬいてやろうという 下心が見えない（っていうかない）のが、また周囲に好感を与えます。 ＊見返りを求めての行動ってのはほとんどしてないですね。 その人の為にやれる事をやる。ただそれだけですから…。 けど、他の人の目にはどう写っているのやら？ ＊色々な状況を自分自身の事としてとらえることは多々あります。 だから「本人が悩んでいなくても、オイラ自身がその状況に置かれたら？」 と言う仮定の元、アレコレと悩みに陥るケースが…（＾＾;;; 仕事の上ではリーダーのもと、地味ながら確実に 仕事をこなすことができるタイプです。 ＊出来る限り、最良の結果を出そうとはしますが、確実にとは言い難いかも？汗 ・受け身体質な面もあります。＊その通り（笑） 話を聞くのは大好きですが、自分の考えをヒトに遠慮して 胸にしまい込むくせがあるため、 「話まとめにかかってるけど、ホントにそう思ってる？」 「肝心なことはあまり言わないよね」と指摘されることも。 ＊確かに自分の意見はあまり言わないですね ＊必ずしもそうとは言えないですね。しかし、それは寂しさの裏返しですが… 相手を立てたり、相手の意見を優先したりすることが多いため、 「気を遣いすぎ」とか「心配性」と思われることも。 ＊心配症は自覚してます。苦笑 順応性があり、どんなポジションでも着実にこなすので マルチプレーヤーとして頼りにされそうです。 ＊「どんな」は無理な気も…？ ・口下手だと思っています。 ＊( -.-)( _ _)( -.-)( _ _)コクコク 思ってることと言葉とが一致しない場合も多いし… 周囲の人への思いやりや気配りは人一倍強いのに、 ふとした瞬間、自分の言いたいことをうまく言えないことがあります。 ＊これまた ( -.-)( _ _)( -.-)( _ _)コクコク
●TWIさんのうきうきする事 ・縁の下の力持ち的役割。 ＊個人的に、サポート役の方が性に合ってるみたいですね。 オイラ自身が必要と判断すれば、全力で取り組む場合もありますし。 時には命懸けの覚悟で…（ヲイヲイ…）。 ・場を和ませたりすること。 ＊和ませる事より、逆に凍らせてるようなケースの方が多い気が…？（汗 ・さりげない気遣いに気づいてもらう、感謝される。 ＊別に感謝されるために手を尽くしている訳ではないのですが、 感謝されるのはやっぱり嬉しいですね。（素直じゃない奴め…） ・尊敬する人に自分が「役に立つ」と思ってもらえること ＊自分の存在が認められると言う点では嬉しいですが… ・友達からの思いがけないグリーティングカード 気にかけてくれてた！その気持ちがうれしいです。 ＊そう言うの来ないから何とも言えないです…
●TWIさんの苦手な事 ・みんなの中心に立って、指揮をとらなければいけない場面。 重大な判断をせまられたり、皆を奮起させるようなムード作りは苦手です。 ＊前述のようにサポート役の方が性にあってますからね…。 こういうのが苦手なのは、うちのページのＯＦＦ会の例を見れば一目瞭然。 （一週間前にやっと詳細が決まるという悪しき伝統が今でも…苦笑） ・怒ったりすること。 ＊言葉にはしませんが、表情に思いっきり出ます（笑）。 内心ムカつく事は多々ありますし…。 人に対して感情的な意見をぶつけることは苦手です。 ＊感情的な言葉も結構言ってるような…？ ひょっとしたら喫茶店で髪の毛が入っていたカレーライスを 「とりかえてください」ともは言えないタイプかもしれません。 ＊さすがにそれは言います（＾＾;;; ●周りにいる友達・同僚は、タイプ7をどう思っているでしょうか？ ・よく気がつくヒトだと思っています。 ＊気がつくじゃなく、細かい事を気にし過ぎます。（＾＾;;; 何か書類や、事務用品が見当たらなかったりすると、 「あれ知らない？」とあなたについ聞きたくなります。 ＊現実に、街中で道を聞かれたり、勧誘とかに声をかけられる割合が多いかも？（汗） って、話の軸ずれてるし… また、体調が悪いときや仕事でへこんでいるときなども、 あなたに訴えれば何かしらケアしてくれはず、と頼られています。 ＊聞き手には回るでしょうが、ケアをしようとした場合、 逆に傷口に塩を塗りそうな恐れがあるような…？（悩） ・責任感あるヒトだと思われています。 ＊責任感強すぎて自己嫌悪に陥りまくってます…溜息 リーダーにはとても従順で、 かゆいところに手が届くような仕事の進め方をしてくれる人です。 ＊サポート役に回る場合は、徹底的にやりますからね… 皆が嫌がる書類整理などを頼むときにまず頭に浮かぶのはこのタイプのヒトです。 ＊あんまり頼まれるのも…汗 ・押しが弱い人と思われています。 ＊確かに、肝心なところで足が止まる事が… 目立とう精神が薄いあなたは、無欲な人間に見えます。 ＊欲はあると言えばあるんでしょうが、表に出さないですからね… ここ一番で自己主張できないこのタイプを 「要領が悪い」と歯がゆく思っているメンバーもいるかもしれません。 ＊要領が悪いというか、融通が利かないというか… | ||
＜待ち合わせする時＞ あなたが遅れたら、タイプ７は心配しています。＊心配症だから（笑） 「どうして遅れてるんだろう？」と怒りよりも、 事故の心配や病気の心配でいっぱいになっています。 たいがいあーよかったと笑顔で迎えてくれます。 どういう事情で遅れたのか、状況を説明して謝ってあげましょう。 また電話を１本入れるだけで、彼（彼女）的にはずいぶん安心します。
＜意見が対立した時＞ タイプ７は人の意見を尊重するので （というか、自己主張をあまり好んでしないので） 対立するようなことはめったにないでしょう。 ＊納得がいかない場合に限っては、徹底的に牙をむきます。 逆になにか言いたいことがあるときも、傷つけないよう気を遣いすぎて しゃべっているうちに結局、 もとの意見がなんだったかわからなくなってしまったりします。 ＊それ以前に天ボケ発動して話が何処か行ってしまいます（核爆）
あっさり意見をひっこめてしまいそうなときも、 逆に助け船をだして、彼（彼女）の意見をいったん すくいあげるよう気遣いをしてあげましょう。
＜怒りをなだめる時＞ 当たり散らしたり、叫んだり、といった分かりやすい行動にでにくい人です。 ＊顔には出ます（笑） 稀にそうなった場合は彼（彼女）的にはいっぱいいっぱいの状態。ケアが大切です。 また、なにに向かって怒っているのかわからない場合もありますが、 ＊確かに何に対して怒っているかはあまり言わないですね。 辛抱強く聞き、こちらが悪いときは丁寧に謝りましょう。
自分個人に対して、 無礼なことを言われてもそれほど怒りをあらわにすることはないです。 ＊自分自身の意見を否定された場合は、怒りゲージ溜まります（笑） そのかわり、自分が大切だと思っている人間に対して、 失礼なことをした人間がいた場合、猛然と立ち向かっていったりします。 逆鱗に触れているポイントをよく観察することが必要です。 ＊人を傷付ける事を極端に嫌うようになってしまいましたからね…。 そういう場合は相手が誰であっても牙をむく場合が…。 ただ、自分の積極性の無さとの板挟みに苦しみますが…。結局どっちやねん？
＜悲しんでいる時＞ 悲しみも皆のために耐える人です。 人一倍悲しみは大きかったりする反面、人に心配をかけてはいけない、 という気配りからじーっと我慢するタイプ。 ＊話の軸はずれますが、自分自身の事についてあまり語らないしね。 特に自分自身が抱えてる悩みとか…（とんでもない事を抱えているのにも関わらず） そっと見守っていてあげるのもいいでしょう。 もしくは、故意に「ガス抜き」をこころみるばあいは、少々荒療治でも、 「キミいったい何考えてるの？ つまんないんだったら帰ってもいいよ」 などと、ケンカをふっかけてみると、こちらの思うツボ。 「ちがうんです、ちがうんです。じつは…」と、 胸にためていたうっぷんを語りだしたら、親身に聞いてあげましょう。 飴とムチ作戦。 ＊「ちがうんです、ちがうんです。」で終わりそう…笑
＜頼み事をしたいとき・残業を頼みたいとき＞ 「ごめん！助けてくれ〜」という頼まれるのは、 まんざらイヤではないタイプ７。 「こういう事情で君の力をかりたい」といえば、喜んで助けてくれます。 ＊嫌な場合は嫌でしょうが、状況に流されて結局やっているケースが…（苦笑） “急な残業要員”としてはつねにスタメンな人。 急な残業ももちろんＯＫ。 ＊都合が合えばね（笑） 責任感もあるので、黙々と仕事に取り組み、途中で投げ出したり グチをこぼすようなこともほとんどないでしょう。 ＊仕事はこなすでしょうが、やりながら「何やってんだろ？」と愚痴くらいは… それゆえ、気がつくと社内イチ“いっぱいいっぱいな人”になってることも。 バクハツする前に、「だいじょうぶ？」ときづかってあげましょう。 ＊「大丈夫だから」と返事をし、それで再び仕事に戻りそう…笑 まぁ、爆発はそう簡単にしないでしょうが…。 （怒りを溜め込める許容量はかなりありますから。でも表情には出ますが。笑）
＜反省を促したいとき＞ 頭ごなしに叱られたり、まくしたてられたりすることが苦手なので、 ＊それやられると、逆に反発します 静かに理性的に、そして気持ちに訴えかけるように 説き伏せることが大切です。 「すみません」ということに慣れているので、 「すみません」を言い始めると頭の思考が止まってしまいます。 効果的な叱り方としては、怒るというよりも、 「僕は悲しいよ…キミはこういう人だと思ってたから」と 説明するように話しましょう。 ＊勝手にそう思われても…（＾＾;;; まぁオイラ自身、自分の事は測りかねてますが…（ようは理解不能人物…ヲイ）。 詰め寄るのではなく考えさせたり、感情を理解する時間をつくることがポイントです。
＜カラオケで終電を逃しそうなとき＞ 「そろそろ」と切り上げればモンダイなし。 つねに他人へ気を配っているタイプ７なので、 帰りたい人をムリにひきとめるようなことはしません。 ＊本人の意志を尊重し、無理強いはあまりさせたくないですからね また逆に本人が帰りたくてもいいだせず、ずるずるというケースもままあります。 ＊そういう話を切り出しづらいです。話の腰を折るようで…（＾＾;;; 「そろそろ」と切りだしてあげる役を率先して受け持ってみては。
＜ほめてあげたいとき＞ 「ほんと助かった、ありがとう」といえば、大満足。 さらに、細かな気遣いを指摘するような誉め方をすれば、より効果的。 ＊お礼を言われるのは嬉しいですけど、 別にそれを言って欲しい為に行動している訳ではないですからね。（ヒネクレ者め…）
＜ハッパをかけたいとき＞ やるべきことや目標を的確に伝えるべし。 やってもらいたいことを、明確に指示することが大事。 「こういうイメージなんだよね」という、あいまいな伝え方や 「キミの感性をぐっと前にだすように」「根性でファイト！」 などという、よくわからないハッパの掛け方は混乱を招くだけです。 ＊ってか、オイラ自身が曖昧な伝え方してるような…汗 また、どうしようもなく世話が焼けるタイプの人間とチームを 組ませるのも効果的です。 ＊あまりにも世話が焼けるようだと、オイラ自身がサジを投げます（苦笑）
＜タイプ７が上司だったら＞ 自分のことは二の次、あからさまに考えを口にしたりはしませんが、 現場の人間が過ごしやすいオフィスづくりをしてくれる上司です。 細かなところまで目がいきとどき、 カゼ気味な人間などを、上司のほうから早引けさせてくれる ように仕向けてくれたりもします。 ＊まぁ、そういう風にはするかも？ 仕事の割り振りも適性にそってできるので、オフィス内でのもめ事は少ないはずです。 ＊納得のいかない事については牙をむくので、さらに上司の人とは揉め事起こしそう…
ただし、チームの舵をとるような場面では、 優柔不断さが顔を出し、＊うっ…（−▽−； メンバーを混乱させたり、外部とのつきあいでは 「わかりました！」マンになりがちで、社内的には 「できないことは、できないって言ってよぉ。んもお」という不満が 勃発することもあるでしょう。 ＊危険性は大いにありますね（汗）
飲み会に参加して腹のうちを明かすということも苦手。 ＊自分の事をあまり話したがらないですからね。それに人間不信の部分もありますし 孤立状態にさせないために、「いつもおつかれさまです」とねぎらいの言葉をかけて、 接すればますますあなたの力になってくれるでしょう。 ＊好意を持った人に対しては協力したがりますから。 まぁ、嫌いな人でも状況次第で…
＜タイプ7が友達・同僚だったら＞ 一緒に冒険するということはできないタイプでも、 あなたを応援し、支えてくれることにかけては天下一品。 ＊サポート役でなら、全力を出しますからね ライバルでもなく、パートナーでもなく 和める安らぎの友人として、かけがえのない存在になるでしょう。 ＊安らぎの友人…ってのは無理のような気も…？（−−;;
感情をあまり顔や行動に出さず、上司にも逆らわない仏のようなキャラは、 ときに「いいコぶってんじゃあねーよお」といらだつこともあるかもしれませんが、 それは、彼（彼女）にとってのベストな状態。 見えないところで、本人なりの自己主張をしてるのをわかってあげましょう。 開いたグラスをめざとく発見し、注文をとるポジション。 つっこまれやすいタイプでもあり、＊どっちでもＯＫなんですが…笑 気がつくと「いい人」キャラで人気を獲得しているかもしれません。 ＊どうだろう？ オイラは好かれるような人間ではないと（自分では）思ってますが…。
＜タイプ7が部下だったら＞ 会社を発展させる、突撃隊のメンバーとしてカウントするのは ちょっと抵抗があるかもしれません。 ＊オイラのような人間にそれをやらせるのは、自殺行為です（爆） “突撃隊付き衛生兵”的な ポジションで、皆のフォローなどを任せると、いいかもしれません。 ＊フォローの立場なら、まぁ良いのですが… 自分から、悩みを打ち明けてきたり、不満を訴えるということは ほとんどなく、一途に、リーダーを信じついていく人です。 ＊その人に対して疑問を持たない限りは…ね
上司のやりたいことをくみとり、一生懸命サポートしてくれます。 事務的な仕事内容やスケジュールは、 頭のなかのエクセル表にばっちりまとめてあるので、上司としては 秘書的な役割も求めてしまい、本人の管轄外の仕事までさせてしまいがちです。 ＊頼まれるのは別に嫌じゃないですが、無理な事までやらされるのは…。 それにオイラは天ボケなので忘れっぽいです。 口に出せない分、ストレスをバクハツ寸前までためていることもあります。 ＊キャパはあるけど、その限界は何処まで持つのやら…？ 上司としては、バクハツする前に「お前がいないと、ダメだ」という フォローをいれたり、本人の小さなわがままをこちらから 聞き出すくらいのことをしてやると、尚一層、会社の縁の下の力持ち として馬力を出してくれるでしょう。 ＊その人を信用できたり好きになれればね
＜タイプ7をスキになってしまったら＞ 自分から告白することがなかなかできないタイプです。 ＊引込み思案な部分がありますからね…。 そう滅多に自分からその人を「好きです」とは言わないでしょう。 その人に「好き」とは言いたいけど、断られた時の事を恐れてますし…。 まぁ、好きになったらその人を一途に想い続けるでしょう（嫌いにならなければ）。 今現在、実際にそう想う人はいませんが…。 強引にデートに誘ってしまえばなし崩し的にアプローチできてしまうかも？ ＊強引なのはあまり好きではないです…（＾＾;;; ただし気遣いのヒトですから、略奪、不倫といった ほかのヒトに迷惑がかかってしまうような恋愛は避けるでしょう。 ＊そういうのはハッキリ言って「大ッ嫌い！」です。 人を傷つけあっての恋愛はしたくないですから。 ただ、仮にオイラが誰かと付き合った場合、他にその人を想っている人がいたら、 結果的にその人を傷つける訳ですから、結局のところ奇麗事にすぎませんが…。 |